陕西2020年国家电网公司网站招聘考试题库（281）

4.关于公平理论的说法，错误的是（ ）。
A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉
B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面
C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入
D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
解析：无。
本题选B。
5.在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（ ）。
A.工具
B.效价
C.期望
D.动机
解析：无。
本题选A。
6.下列情境中，不适宜推行参与管理的是（ ）。
A.完成任务的时间比较紧迫
B.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧
C.参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁
D.组织文化支持员工的参与管理
解析：无。
本题选A。
7.根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力—高意愿的特点时，适宜的领导风格是（ ）。
A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式
解析：无。
本题选B。