重庆2020年国家电网公司网站招聘考试题库（281）

13.重视创造发明的组织文化称为（ ）组织文化。
A.学院型
B.棒球队型
C.俱乐部型
D.堡垒型
解析：无。
本题选B。
14.对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（ ）。
A.从零开始，建立全部新的人力资源战略
B.大量而快速的裁员
C.对不同企业的人力资源体系进行合并
D.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
解析：无。
本题选D。
15.关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。
A.他们往往心存感激、激情高效地去工作
B.他们的归属感一般会下降
C.他们可能会为未来担忧
D.他们可能会有负罪感
解析：无。
本题选A。
16.按照密歇根大学乌里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是（ ）。
A.变革推动者
B.战略伙伴
C.管理专家
D.员工激励着
解析：无。
本题选A。