贵州2020年南方电网公司网站招聘考试题库（281）

17.战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（ ）。
A.同化
B.匹配
C.控制
D.整顿
解析：无。
本题选B。
18.人力资源规划的起点是（ ）。
A.人员供给预测
B.组织目标与战略分析
C.人员需要预测
D.供需匹配
解析：无。
本题选B。
19.关于德尔菲法的说法，错误的是（ ）。
A.德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预见的片面性
B.德尔菲法应采取多轮预测的方法
C.德尔菲法应采取匿名方式进行
D.德尔菲法是一种集体讨论的预测方法
解析：无。
本题选D。
20.在一个人力资源信息系统中有多个子系统。这些子系统可以按此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于（ ）系统。
A.分散型
B.集中型
C.混合型
D.独立型
解析：无。
本题选D。