2020年四川国家电网公司招聘组织行为学真题（300）

23.领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（  ）。
A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径一目标理论
D.参与模型
解析：无。
本题选D。
24.关于心理测试，下列表述不正确的是（  ）。
A.人格测试通常采用自陈量表和投射法
B.心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验
C.性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
D.对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
解析：无。
本题选C。
1.满足成就需要的行为可以是（  ）。
A.对资源进行控制
B.比竞争者更出色
C.发现和使用更好的方法完成工作
D.实现或者超越一个难以达到的目标
E.影响他人并改变他们的态度和行为
解析：无。
本题选BCD。
2.有领袖魅力的管理者的关键特征包括（  ）。
A.是变革的代言人
B.自信和远见
C.行为不循规蹈矩
D.对环境敏感
E.有清楚表达目标的能力
解析：无。
本题选ABCDE。