2020年重庆国家电网公司招聘组织行为学真题（300）

3.路径一目标理论认为的领导行为主要包括（  ）。
A.反馈型
B.指导型
C.支持型
D.参与型
E.成就导向型
解析：无。
本题选BCDE。
4.在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有（  ）。
A.首因策略
B.择优策略
C.淘汰策略
D.晋升策略
E.轮廓匹配策略
解析：无。
本题选BCE。
5.满足亲和需要的行为可以是（  ）。
A.控制他人和活动
B.受到许多人的喜欢
C.战胜对手或敌人
D.成为团队的一分子
E.比竞争者更出色
解析：无。
本题选BD。
6.满足安全需要的行为可以是（  ）。
A.免受失业和经济危机的威胁
B.比其他的竞争者更出色
C.避免任务或者决策失败的风险
D.免受疾病和残疾的威胁
E.避免受到伤害或处于危险的环境
解析：无。
本题选ACDE。