湖北2020年国家电网电话招聘考试每日模拟题（367)

给定材料：

俗话说“不以圆规，不成方圆”。在青年人才选拔工作中，如果没有一定的招聘与甄选规则和程序，则难于保障此项工作的公正性、也难免会被许多不良企图的人钻了政策的空子。这些规则主要包括选拔的标准、程序与政策等，其目的是为了保证青年人才选拔工作的透明、公开、平等、竞争与择优等。但我们也要看到，一般化的规则，主要是针对普通大众的。对于特别优秀的青年人才，还需制定特别的人才选拔例外政策。否则，特别优秀的青年人才则可能因为与众不同，而被常规的招聘政策所抹杀。因此，在青年人才选拔工作中，既会涉及一些常规的程序化决策，也会涉及一些非常规的例外决策，两者必须兼顾。

青年人才选拔要德才兼顾，以德为先。我国的青年人才是有中国特色社会主义事业的接班人，是党的事业的薪火传递者。要担负起党、政府和人民交付的这些重任，就要求我们的青年人才要有心存大志、乐于奉献、吃苦耐劳、勇担责任等崇高品质。另一方面，改革开放是一项要靠真才实学才能成就的事业，因此青年人才要有真实才干，才能担负起建设社会主义强国的重任。在当今知识经济时代，没有一技之长，没有真才实学，就无法担负起转变经济发展方式、建设创新型国家的重任。因此，在青年人才选拔中既要坚持以德为先，又要坚持德才兼备的标准，只有这样才能为国家的现代化事业提供足够的又红又专的人才保障。