2020年天津国家电网官网招聘考试备考指导：不属于工会经费的支出

国家电网招聘考试QQ交流群：181095196   视频课程   书籍资料  考试题
 不属于工会经费的支出  
（1）基层工会兼职干部短期学习工资及差旅费。
（2）工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新活动所需的奖励费用。
（3）企业光荣榜制作的设备材料费。
（4）企业车间、科室、班组订阅的报刊费。
（5）企业行政主办由工会进行管理的广播站；人员、设备等费用。
（6）由行政方面或委托工会布置的庆祝“五一”节、“国庆”节及其他重大节日所需的宣传活动费。
（7）.行政方面委托工会举办的劳模、积极分子及先进生产(工作)者等方面的会议费和奖励费。
（8）.由工会管理的企业职工困难补助费。
（9）基层单位行政办学的职工教育费。
（10）工会组织劳模、先进生产(工作)者休养活动的往返差旅费、宿费、伙食补助。
（11）工会组织职工疗(休)养活动的费用。

附 2020年国内国际时政资料供参考：
 

其二，体制上，长三角城市群内部的“竞争”特性既是推动经济高速发展的重要因素，同时也带来一定的不足。特别是在区域公共服务的供给上，“竞争”体制显然无法真正满足区域经济发展的需要。体现在绿色发展上，“竞争”导致生态环境保护标准的不一致，绿色发展的意愿和诉求不一致，相关的绿色规制水平不一致等。以长三角示范区为例，区内二区一县在经济上就有明显的“竞争”关系，这极大地阻碍了绿色发展所需的协同性，进而阻碍了区域生态环境公共服务的有效供给，对经济的进一步高质量发展显然极为不利。

其三，微观上，长三角城市个体的中心化趋势在高度集聚社会经济发展资源的同时，也造成了城市内部发展的不均衡，主要体现在城郊和乡村等城市边缘地区发展的严重滞后。以长三角示范区为例，在各自的经济版图中，示范区内的二区一县都处在城市发展的“洼地”。根据笔者的研究，即便是在整个长三角范围内，示范区现有区域的绿色发展水平也仅处于中游，示范区二区一县在绿色发展治理体系上明显不够健全，同时也缺乏足够的治理能力，这意味着这些边缘地区后续有着很高的后发潜力。

第三，长三角示范区绿色发展路径和政策探索。

2020年国家电网招聘信息，欢迎关注长理职培官方微信号(clzp66)，及时掌握考试资讯!
长理职培微信公众号二维码：