(多选）甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3 800元，当地最低月工资标准为2 000元，汪某医疗期内工资待遇的下列方案中，甲公司可依法采用的有（ )

试卷相关题目

• 1(多选）下列人员中，属于职工基本医疗保险覆盖范围的有（ ）。

  A.大学生

  B.国有企业职工

  C.城镇私营企业职工

  D.灵活就业人员

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• 2(多选)2012年张某初次就业到甲公司工作。2019年年初，张某患重病向公司申请病休。下列关于张某享受医疗期待遇的表述，正确的有（ ）。

  A.医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资

  B.张某可享受不超过6个月的医疗期

  C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内

  D.医疗期内，如果张某无因过错解除劳动合同的情形,甲公司不得单方面解除劳动合同

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• 3(单选)企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支 付，但最低不得低于最低工资标准的一定比例。该比例为（ ）。

  A.80%

  B.60%

  C.70%

  D.50%

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• 4(单选)根据社会保险法律制度的规定，下列关于医疗期的表述，正确的是（ ）。

  A.医疗期内可以解除劳动合同

  B.如医疗期内遇合同期满，合同不可以续延至医疗期满

  C.对某些特殊疾病的职工，在12个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准，可以 适当延长医疗期

  D.医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算

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• 5(单选)薛某大学毕业后，实际工作年限为5年，2018年10月1日在某上市公司工作已 满2年，还有1年的合同期。如果从2018年10月25日起第一次病休，则薛某享受医疗期的时 间段应是（ ）。

  A.2018年10月1日至次年1月1日

  B.2018年10月1日至次年4月1日

  C.2018年10月25日至次年1月24日

  D.2018年10月25日至次年4月24日

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• 6(判断）企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到12个月的医疗期。 （ ）

  A.对

  B.错

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• 7(判断）医疗费用应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付，然后向第三人追偿。 （ ）

  A.对

  B.错

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• 8(判断）医疗期是指企业职工因患病或因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。 （ ）

  A.对

  B.错

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