某企业安全生产例会上，安全总监指出“我们不可能把厂区内一切危险和危险源全部 消除，只能通过各种措施减少来自现有危险源的危险性，我们应当减少的是设备工艺 流程的总的危险性而不是只消除几种选定的危险”，他的这种说法符合事故致因理论 中的（）。

试卷相关题目

• 1某市应急管理部门组织了一次对某矿山企业的安全生产执法检査，对企业的资质证照等文件及教育培训情况进行了检査，依据《安全生产法》，要求企业落实各项安全生 产职责。上述做法符合（ ）。

  A.系统原理的整分合原则

  B.预防原理的本质安全化原则

  C.人本原理的动力原则

  D.强制原理的监督原则

  开始考试点击查看答案
• 2某企业厂房内多次发生照明线路触电事故，为了减少此类事故发生，该企业将照明电压由220 V调整到了 24 V，大大减少了触电事故的发生。该企业的这种做法符合事故 致因理论中的（ ）o

  A.事故因果连锁理论

  B.能量意外释放理论

  C.轨迹交叉理论

  D.系统安全理论

  开始考试点击查看答案
• 3当人体与某种形式的能量接触时，能否产生伤害及伤害的严重程度如何，主要取决于 ()0

  A.能量的集中程度

  B.作用于人体的能量的大小

  C.人体接触能量的时间

  D.人体接触能量的部位

  开始考试点击查看答案
• 4能量意外释放理论认为，在一定条件下，某种形式的能量能否造成人员的伤害取决于能量大小、接触能量时间的长短和频率，以及（ ）。

  A.人的健康状况

  B.生产能量的原因

  C.力的集中程度

  D.事故的类别

  开始考试点击查看答案
• 5关于以人为本的含义，下列叙述不正确的是（ ）。

  A.—切管理活动都是以人为本展开的

  B.管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都需要人掌管、运作、推行 和实施

  C.人是管理的主体，并不是管理的客体

  D.每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理

  开始考试点击查看答案
• 6某企业2017年发生一起机械伤害事故，导致1人死亡，一人受伤，经调査发现，发生事故的机械设备一直带病作业，其他岗位操作人员对此视而不见。据此，该公司经研 究决定拿出一部分专项资金，作为操作人员发现隐患并上报的奖励。上述做法体现了 安全原理的原则是（ ）。

  A.系统原理的反馈原则

  B.人本原理的动力原则

  C.预防原理的因果关系原则

  D.强制原理的安全第一原则

  开始考试点击查看答案
• 7甲企业是一家煤化工企业，在生产过程中会产生CO、H2S等多种有害气体，同时伴有髙温髙压，还可能存在火灾爆炸等危险。甲企业从预防伤害事故就是防止能量或者危 险物质的释放角度出发，利用各种屏蔽来防止意外的能量转移，从而防止事故的发生。 甲企业的做法符合（ ）。

  A.事故因果连锁理论

  B.能量意外释放理论

  C.轨迹交叉理论

  D.系统安全理论

  开始考试点击查看答案
• 8事故发生有其自身的发展规律和特点，只有掌握事故发生的规律，才能保证安全生产 系统处于有效状态。有关人员经过长期对事故的总结，给出了许多事故致因理论。下 列关于事故致因理论的说法中，错误的是（）。

  A.事故因果连锁理论认为人的不安全行为或物的不安全状态是造成事故的直接原因

  B.静电接地符合能量意外释放理论中的防止能量蓄积

  C.北川彻三认为社会或历史原因是事故的间接原因

  D.海因里希认为伤亡事故的发生不是一个孤立的事件

  开始考试点击查看答案
• 9某企业的主要负责人在进行宏观决策时，在考虑资金、人员和体系时，将安全生产作为一项重要的内容考虑。该企业负责人组织制定了整体的安全目标，同时按照各部门 的职责进行了分工。在整体规划和协调下，该企业确保了安全生产，至今没有发生生 产安全事故。该企业的做法符合安全原理中的（ ）。

  A.动态相关性原则

  B.整分合原则

  C.人本原则

  D.“3 E”原则

  开始考试点击查看答案
• 10【2020年真题】某市一建筑施工企业为了能够按工期要求完工，向施工项目部增派劳动力。其中，刘某和李某为临时招用人员，未经培训立即上岗。现场塔吊吊装大型模 板时，刘某指挥塔吊作业，李某在高处搭设脚手架且未系安全带，现场无安全管理人 员巡查。由于塔吊运行起升高度不够且运行速度较快，运行过程中吊物撞击脚手架, 导致李某坠落死亡。关于此次事故原因的说法，错误的是（ ）。

  A.刘某和李某未经培训直接上岗为间接原因

  B.刘某违章指挥为直接原因

  C.李某未系安全带为间接原因

  D.项目部安全管理人员未进行现场检査为间接原因

  开始考试点击查看答案