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人力资源管理专业知识与实务模拟试卷(六)

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:真题试卷
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:0
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

人力资源管理专业知识与实务模拟试卷(六)

试卷预览

  • 41[多选]下列( )不符合工伤保险的规定。

    A.在工作时间和工作场所内受到暴力等意外伤害的可以认定工伤

    B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的可以视同工伤

    C.患职业病的可以视同工伤

    D.职工或其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任

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  • 42[多选]社会保险行政部门应当自受理工伤认定_请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知( )。

    A.申请工伤认定的职工

    B.申请工伤认定的职工的近亲属

    C.该职工所在单位

    D.工会

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  • 43[多选]关于工伤保险待遇的说法,正确的有( )。

    A.—次性伤亡补助金按照本省城镇居民人均可支配收入来确定

    B.劳动者因工伤住院期间,伙食补助费由用人单位承担

    C.停工留薪期期满后,劳动者仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

    D.停工留薪期期间,劳动者工资福利由所在单位按月支付

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  • 44[多选]工伤职工符合领取基本养老保险条件的,则( )。

    A.停发伤残津贴

    B.继续享受伤残津贴

    C.享受基本养老保险待遇

    D.不享受基本养老保险待遇

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  • 45[多选]下列( )符合工伤保险待遇的相关规定。

    A.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内.原工资福利待遇不变,由工伤保险基金按月支付

    B.停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月

    C.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按规定享受伤残待遇

    D.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,由用人单位按月支付生活护理费

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  • 46[单选]下列关于工伤保险待遇的说法,正确的是( )。

    A.工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由工伤保险基金按月支付

    B.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定,将停止享受工伤保险待遇

    C.工伤职工符合领取基本养老金条件时,可同时领取伤残津贴和基本养老金

    D.职工因工死亡,其近亲属可以从养老保险金领取供养亲属抚恤金

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  • 47[多选]下列关于工伤保险待遇的说法,正确的有( )。

    A.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担

    B.职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的,符合《工伤保险条例》的规定领取相关待遇时,按照其在同一用人单位工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金

    C.应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤,由劳动者自行支付费用

    D..不合法单位职工发生工伤保险,由劳动者自行支付费用

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  • 48[多选]关于用人单位T.伤保险责任的说法,正确的有( )。

    A.职工在两个用人单位同时就业的,由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任

    B.用人单位应当将参加工伤保险的有关情况,在本单位内公

    C.职工被派遗出境工作的,其国内工伤保险关系依法终止

    D.非全日制从业人员可以自愿参加工伤保险,使用其的用/

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  • 49[多选]从失业保险蕋金中领取失业保险金的条件包括(

    A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年

    B.非因本人意愿中断就业

    C.已经进行失业登记.并有求职要求的

    D.应征服兵役的

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  • 50[多选]下列( )属于停止领取失业保险金的情况。

    A.享受基本医疗保险待遇的

    B.享受基本养老保险待遇的

    C.应征服兵役的

    D.无正当理由,拒不接受介绍的工作或提供的培训的

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