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事故致因及安全原理模拟题

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:0
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

事故致因及安全原理模拟题

试卷预览

  • 11根据系统安全理论的观点,下列关于安全与危险的描述中,错误的是()o

    A.安全是一个相对的概念

    B.危险是一种主观的判断

    C.可以根除一切危险源和危险

    D.安全工作贯穿于系统整个寿命周期

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  • 12依据系统安全理论,下列关于安全概念的描述,错误的是( )。

    A.没有发生伤亡事故就是安全

    B.安全是一个相对的概念

    C.当危险度低于可接受水平时即为安全

    D.安全性与危险性互为补数

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  • 13关于以人为本的含义,下列叙述不正确的是( )。

    A.—切管理活动都是以人为本展开的

    B.管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各环节,都需要人掌管、运作、推行 和实施

    C.人是管理的主体,并不是管理的客体

    D.每个人都处在一定的管理层面上,离开人就无所谓管理

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  • 14能量意外释放理论认为,在一定条件下,某种形式的能量能否造成人员的伤害取决于能量大小、接触能量时间的长短和频率,以及( )。

    A.人的健康状况

    B.生产能量的原因

    C.力的集中程度

    D.事故的类别

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  • 15当人体与某种形式的能量接触时,能否产生伤害及伤害的严重程度如何,主要取决于 ()0

    A.能量的集中程度

    B.作用于人体的能量的大小

    C.人体接触能量的时间

    D.人体接触能量的部位

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  • 16某企业厂房内多次发生照明线路触电事故,为了减少此类事故发生,该企业将照明电压由220 V调整到了 24 V,大大减少了触电事故的发生。该企业的这种做法符合事故 致因理论中的( )o

    A.事故因果连锁理论

    B.能量意外释放理论

    C.轨迹交叉理论

    D.系统安全理论

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  • 17某市应急管理部门组织了一次对某矿山企业的安全生产执法检査,对企业的资质证照等文件及教育培训情况进行了检査,依据《安全生产法》,要求企业落实各项安全生 产职责。上述做法符合( )。

    A.系统原理的整分合原则

    B.预防原理的本质安全化原则

    C.人本原理的动力原则

    D.强制原理的监督原则

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  • 18某企业安全生产例会上,安全总监指出“我们不可能把厂区内一切危险和危险源全部 消除,只能通过各种措施减少来自现有危险源的危险性,我们应当减少的是设备工艺 流程的总的危险性而不是只消除几种选定的危险”,他的这种说法符合事故致因理论 中的()。

    A.事故因果连锁理论

    B.系统安全理论

    C.轨迹交叉理论

    D.能量意外释放理论

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  • 19某企业2017年发生一起机械伤害事故,导致1人死亡,一人受伤,经调査发现,发生事故的机械设备一直带病作业,其他岗位操作人员对此视而不见。据此,该公司经研 究决定拿出一部分专项资金,作为操作人员发现隐患并上报的奖励。上述做法体现了 安全原理的原则是( )。

    A.系统原理的反馈原则

    B.人本原理的动力原则

    C.预防原理的因果关系原则

    D.强制原理的安全第一原则

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  • 20甲企业是一家煤化工企业,在生产过程中会产生CO、H2S等多种有害气体,同时伴有髙温髙压,还可能存在火灾爆炸等危险。甲企业从预防伤害事故就是防止能量或者危 险物质的释放角度出发,利用各种屏蔽来防止意外的能量转移,从而防止事故的发生。 甲企业的做法符合( )。

    A.事故因果连锁理论

    B.能量意外释放理论

    C.轨迹交叉理论

    D.系统安全理论

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