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[单选]关于目标管理的说法,正确的是( )。

发布时间:2021-11-10

A.要求明确、具体地描述预期的结果指的是参与决策

B.限期完成指的是规定目标完成的时间期限,以及每一阶段任务完成的期限

C.目标管理的实施效果会一直符合管理者的期望

D.实施目标管理时,绩效反馈仅针对基层的员工

试卷相关题目

  • 1[单选]不断给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈,使其了解和掌握进度,及时地自我督促和矫正,最好达到目标,这属于目标管理的( )要素。

    A.参与决策

    B.限期完成

    C.绩效反馈

    D.目标具体化

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  • 2[多选]目标管理的要素包括( )。

    A.技能薪酬

    B.不限期完成

    C.参与决策

    D.绩效反馈

    E.目标具体化

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  • 3[单选]不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是( )。

    A.目标设置理论

    B.强化理论

    C.能力与机遇理论

    D.认知评价理论

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  • 4[单选]关于激励理论中的强化理论的说法,正确的是( )。

    A.它强调人的内在心理状态

    B.它是一种人本主义的观点

    C.它对解释行为没有帮助

    D.它是一种行为主义的观点

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  • 5[多选]根据期望理论,下列说法正确的有( )。

    A.效价是指一个人需要多少报酬

    B.报酬决策是模糊的,工具的估计值就会低

    C.期望是指员工对工作努力能够完成任务的信念强度

    D.效价是指个人对努力产生成功绩效的概率估计

    E.工具性是指个人对绩效与获得报酬之间关系的估计

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  • 6[单选]( )是一种常见的参与管理模式。

    A.参与新员工甄选

    B.质量监督小组

    C.共同设定目标

    D.斯坎伦计划

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  • 7[单选]员工参与决策的形式不包括( )。

    A.参与咨询委员会

    B.参加单位换届选举

    C.参与新员工甄选

    D.共同设定目标

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  • 8[单选]关于有效推行参与管理的条件的说法,错误的是( )。

    A.组织文化必须支持员工参与

    B.不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁

    C.员工参与的问题必须与其自身利益无关

    D.在行动前要让员工有充裕的时间进行参与

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  • 9[多选]关于参与决策的说法,正确的有( )。

    A.参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣

    B.管理者应考虑到员工有参与的需要

    C.当工作十分复杂的时候,参与决策并不适合

    D.参与决策为员工提供了工作的内在奖赏

    E.员工参与决策的问题,无须是员工自己熟悉的领域

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  • 10[多选]关于参与管理的说法,正确的有( )。

    A.若想成为质量监督小组的成员,需具备分析和解决质量问题的能力

    B.参与管理有共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策等形式

    C.参与管理可以提供工作的内在奖赏,使工作显得更有趣,更有意义

    D.参与管理适用于任何组织和任何工作群体

    E.参与管理可以让下属人员分享上级的决策权

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