按照国家相关政策，关于专业技术人员继续教育的说法，正确的是（ ）。

试卷相关题目

• 1对于操作人员和专业人员，工作绩效的主要依据是（ ）。

  A.技术技能C. 领导技能

  B.概念技能D. 人际技能

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• 2某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力，但是测试的题目设计不佳，变成了考査求职者的知识记忆情况，则该测试的（ ）比较低。

  A.内容效度C. 预测效度

  B.同时效度D. 效标效度

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• 3在西蒙的决策过程理论中，探索、研究和分析可能发生的行为系列属于（ ）。

  A.设计活动阶段C. 智力活动阶段

  B.制定活动阶段D. 选择活动阶段

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• 4在用人单位实行承包经营时，承担工伤保险责任的是（ ）。

  A.承包单位

  B.发包单位和承包单位

  C.发包单位

  D.职工劳动关系所在单位

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• 5下列人力资源管理活动中，与成本领先战略相匹配的是（ ）。

  A.对职位职责和工作流程规定比较宽松

  B.鼓励员工大胆创新

  C.薪酬水平领先市场水平

  D.重视提高运营效率

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• 6关于组织结构特征因素之中的管理层次的说法，错误的是（ ）。

  A.管理层次也称组织层次

  B.管理层次的多少表明了组织结构的纵向复杂程度

  C.管理层次是指从组织最高到最低一级管理组织的各个组织等级

  D.管理层次决定了组织的管理幅度，起主导作用

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• 7社会主义新型劳动关系的特点不包括（ ）。

  A.和谐稳定

  B.权责明确

  C.规范有序

  D.互利共赢

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• 8关于拥有中国永久居留资格的外籍人员的权利义务的说法，正确的有（ ）。

  A.在中国居留没有时间期限限制

  B.在中国境内工作的，有权依法参加社会保险

  C.在购房、子女入学等方面，享受中国公民同等的待遇

  D.在中国境内工作的，必须办理外国人来华工作许可证

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• 9关于无领导小组讨论的说法，正确的有（ ）。

  A.它对考官的评分技术要求低

  B.它鼓励求职者自由发言

  C.它可以使用两难性问题、多项选择问题作为试题

  D.在讨论过程中考官不事先指定领导者

  E.考官不参与讨论过程

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• 10在高等教育投资收益估计中可能存在选择性偏差的原因有（ ）。

  A.在上大学的收益中还包括无法被计算的心理收益

  B.大学毕业生即使不上大学，也能比高中毕业就工作的人获得更多的工资性报酬

  C.高中毕业就工作的人即使上大学，其工资性报酬可能也比实际的大学毕业生更低

  D.大学毕业生如果不上大学，其工资性报酬可能会比高中毕业就工作的人更低

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