位置:首页 > 题库频道 > 资格类 > 人力资源 > 基础知识 > 人力资源管理专业知识与实务模拟试卷(六)

手机扫码关注微信
随时随地刷题

人力资源管理专业知识与实务模拟试卷(六)

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:真题试卷
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:0
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

人力资源管理专业知识与实务模拟试卷(六)

试卷预览

  • 11[多选]关于非全日制用工的说法,错误的有( )。

    A.非全日制用工是我国企业基本用工形式

    B.非全日制用工劳动者的小时计酬标准可以低于当地最低小时工资标准

    C.非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时

    D.用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全曰制劳动者缴纳工伤保险费

    开始考试练习点击查看答案
  • 12[多选]下列法律关系中,属于社会保险法律关系的有( )。

    A.征收社会保险费的机构与劳动者因征收失业保险费产生的法律关系

    B.企业与劳动者因建立企业年金产生的法律关系

    C.社会保险经办机构与退休职工因支付基本养老金产生的法律关系

    D.社会保险行政部门与企业认定工伤产生的法律关系

    开始考试练习点击查看答案
  • 13[单选]社会保险法律关系主体中不包括( )。

    A.承担社会保险费缴纳义务的用人单位

    B.参与社会保险并履行缴纳社会保险f义务的劳动者

    C.依法裁判社会保险争议的人民法院、人寿保险公司

    D.向劳动者发放社会保险待遇的社会保险经办机构

    开始考试练习点击查看答案
  • 14[多选]社会保险法律适用的特征包括( )。

    A.具有程序性

    B.具有自愿选择性

    C.具有专业性

    D.适用结果应当有法律文书表现

    开始考试练习点击查看答案
  • 15[多选]关于社会保险法律适用基本规则的说法,正确的有( )。

    A.同位法中,新法优于旧法

    B.地方性法规效力高于地方政府规章

    C.社会保险法律具有溯及力

    D.行政法规效力高于地方性法规

    开始考试练习点击查看答案
  • 16[单选]关于《社会保险法》立法依据的说法,错误的是( )。

    A.确立框架,循序渐进C. 优先体现效率原则,兼顾社会公平

    B.要体现激励和引导原则D. 使广大人民群众共享改革发展成果

    开始考试练习点击查看答案
  • 17[单选]根据《社会保险法》,不属于社会保险险种的是( )。

    A.失业保险

    B.工伤保险

    C.生育保险

    D.雇主责任险

    开始考试练习点击查看答案
  • 18[多选]下列保险中属于社会保险法规定的基本医疗保险的有( )。

    A.工伤保险

    B.职工基本医疗保险

    C.失业保险

    D.城乡居民基本医疗保险

    开始考试练习点击查看答案
  • 19[多选]《社会保险法》确立的保险体系的基本框架中,( )覆盖了所有用人单位及其职工。

    A.基本养老保险

    B.失业保险

    C.生育保险

    D.基本医疗保险

    开始考试练习点击查看答案
  • 20[单选]关于社会保险覆盖范围的说法,正确的是( )。

    A.外国人在我国就业的可以不缴纳社会保险

    B.劳动者在两个单位工作的,可以选择其中一家单位缴纳工伤保险费

    C.非全日制从业人员不能缴纳职工基本医疗保险

    D.无雇工的个体工商户可以参加职工基本养老保险

    开始考试练习点击查看答案
 2/10   首页 上一页 1 2 3 4 5 6 下一页 尾页
返回顶部