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公务员处分制度模拟题

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:0
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

公务员处分制度模拟题

试卷预览

  • 1(2008/2/39)关于行政机关公务员处分的说 法,下列哪些选项是错误的?

    A.行政诉讼的生效判决撤销某行政机关所作的决 定,即应给予该机关的负责人张某行政处分

    B.丁商局干部李某主动交代自己的违法行为,即 应减轻处分

    C.某环保局科长王某因涉嫌违纪被立案调查,即 应暂停其履行职务

    D.财政局干部田某因涉嫌违纪被立案调査,即不 应允许其挂职锻炼

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  • 2(2010/2/41)关于国家机关公务员处分的做法 或说法,下列哪一选项是正确的?

    A.张某受记过处分期间,因表现突出被晋升一挡 工资

    B.孙某撤职处分被解除后,虽不能恢复原职但应 恢复原级别

    C.童某受到记大过处分,处分期间为24个月

    D.田某主动交代违纪行为,主动采取措施有效避 免损失,应减轻处分

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  • 3(2009/2/82)下列哪些选项属于对公务员的 处分?

    A.降级

    B.免职

    C.撤职

    D.责令辞职

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  • 4( 2008/2/98)某行政机关负责人孙某因同时违 反财经纪律和玩忽职守被分别给予撤职和记过处分。 下列说法正确的是:

    A.应只对孙某执行撤职处分

    B.应同时降低孙某的级别

    C.对孙某的处分期为36个月

    D.解除对孙某的处分后,即应恢复其原职务

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  • 5(2017/2/44)某县工商局科员李某因旷工被给 予替告处分。关于李某的处分,下列哪一说法是正 确的?

    A.处分决定可以口头方式通知李某

    B.处分决定自作出之日起生效

    C.受处分期间为12个月

    D.李某在受处分期间不得晋升工资档次

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  • 6(2020回忆/单)根据《公务员法》规定,聘任制 公务员按照国家规定实行协议工资制,关于协议工资制 的具体办法,由哪一部门制定?

    A.中央公务员主管部门

    B.省级以上人力资源和社会保障主管部门

    C.省级以上公务员主管部门

    D.国务院人力资源和社会保障主管部门

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  • 7(2019回忆/单)关于公务员的下列说法,哪一 选项是错误的?

    A.国家公务员实行职务和职级并行

    B.公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员 工资以及其他待遇的依据

    C.公务员职级可以采用委任制和聘任制

    D.只能在县处级以下设立职级

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  • 8(2018回忆/单)县安监局局长赵某在本县发生 的煤矿事故中处置失职,造成重大损失,引咎辞去领导 职务。关于引咎辞职,以下哪一说法是正确的?

    A.赵某失去公务员身份

    B.属于对赵某的行政处分

    C.属于对赵某的行政问责

    D.是对赵某行政处分的必经程序

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  • 9(2012/2/43)关于公务员录用的做法,下列哪 —选项是正确的?

    A.县公安局经市公安局批准,简化程序录用一名 特殊职位的公务员

    B.区财政局录用一名曾被开除过公职但业务和能 力优秀的人为公务员

    C.市环保局以新录用的公务员李某试用期满不合 格为由,决定取消录用

    D.国务院卫生行政部门规定公务员录用体检项目 和标准,报中央公务员主管部门备案

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  • 10(2010/2/98)关于聘任制公务员,下列做法正 确的是:

    A.某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程 序员

    B.某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工 资制

    C.某市林业局聘任公务员的合同期限为10年

    D.某县公安局聘任网络管理员的合同需经上级公 安机关批准

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