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[单选]绩效薪金制通常采用的方式不包括( )。

发布时间:2021-11-10

A.随机奖励

B.工作奖金

C.计件工资

D.按利分红

试卷相关题目

  • 1[多选]关于参与管理的说法,正确的有( )。

    A.若想成为质量监督小组的成员,需具备分析和解决质量问题的能力

    B.参与管理有共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策等形式

    C.参与管理可以提供工作的内在奖赏,使工作显得更有趣,更有意义

    D.参与管理适用于任何组织和任何工作群体

    E.参与管理可以让下属人员分享上级的决策权

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  • 2[多选]关于参与决策的说法,正确的有( )。

    A.参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣

    B.管理者应考虑到员工有参与的需要

    C.当工作十分复杂的时候,参与决策并不适合

    D.参与决策为员工提供了工作的内在奖赏

    E.员工参与决策的问题,无须是员工自己熟悉的领域

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  • 3[单选]关于有效推行参与管理的条件的说法,错误的是( )。

    A.组织文化必须支持员工参与

    B.不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁

    C.员工参与的问题必须与其自身利益无关

    D.在行动前要让员工有充裕的时间进行参与

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  • 4[单选]员工参与决策的形式不包括( )。

    A.参与咨询委员会

    B.参加单位换届选举

    C.参与新员工甄选

    D.共同设定目标

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  • 5[单选]( )是一种常见的参与管理模式。

    A.参与新员工甄选

    B.质量监督小组

    C.共同设定目标

    D.斯坎伦计划

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  • 6[单选]关于绩效薪金制的说法,错误的是( )。

    A.绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效

    B.绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系

    C.常用的绩效薪金制有计件工资等

    D.对管理者实施按利分红也是绩效薪金制

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  • 7[单选]绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励.这种做法与( )的原理最为吻合。

    A.公平理论

    B.双因素理论

    C.期望理论

    D.ERG理论

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  • 8[单选]关于领导的说法,错误的是( )。

    A.领导必须具有影响力,而影响力必须来源于组织的正式任命

    B.领导必须具有指导和激励的能力

    C.领导是一种影响群体、影响他人,以达成组织目标的能力

    D.领导帮助个体和群体确认目标,并激励他们达到一定的目标

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  • 9[单选]认为领导者具有某些固有特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。

    A.交易型和变革型领导理论

    B.特质理论

    C.魅力型领导理论

    D.路後一目标理论

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  • 10[多选]下列属于变革型领导观点的有( )。

    A.鼓励努力,用简单的手段表达重要的意图,强调理想和组织价值观来激励追随者

    B.领导依靠的是消极型差错管理,即仅在背离标准时进行干涉

    C.提供任务愿景,潜移默化自豪感,获得尊敬和信任

    D.提升智,f-,理性和谨慎地解决问题

    E.给予个人关怀,个性化地对待每名员工的培训和建议[解析]B属于交易型领导观点。

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