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关于职位评价方法分类的说法,正确的是(

发布时间:2021-11-10

A.职位尺度比较法包括要素计点法和分类法C. 直接职位比较法包括因素比较法和分类法

B.定量方法包括要素计点法和排序法D. 定性方法包括因素比较法和分类法

试卷相关题目

  • 1根据生命周期理论,不仅表现出指导行为,而且富于支持行为的领导属于( )。

    A.参与式领导C. 指导式领导

    B.推销式领导D. 授权式领导

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  • 2关于职能制组织形式的缺点的说法,错误的是( )。

    A.横向协调差

    B.狭隘的职能观念

    C.企业领导负担重

    D.不利于强化专业管理

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  • 3关于基本养老保险制度的说法,错误的是( )。

    A.养老保险待遇只能在达到法定退休年龄后才能享受

    B.灵活就业人员参加基本养老保险,由当地政府和个人共同缴纳

    C.实行社会统筹和个人账户相结合的模式

    D.基金主要由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成

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  • 4劳动力市场是一种( )市场。

    A.期货

    B.资本

    C.要素

    D.产品

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  • 5导致不同产业部门之间形成丁资差别的主要原因不包括

    A.劳动力规模C. 技术经济特点

    B.熟练劳动力所占的比重D. 所处的发展阶段)0

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  • 6关于社会保险法律适用的基本规则.错误的是(

    A.同位法中一般规定优先于特别规定

    B.法律效力高于行政法规

    C.原则上不溯及既往

    D.地方性法规效力高于地方政府规章

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  • 7关于薪酬体系设计的说法,错误的是( )。

    A.工作分析是确定薪酬体系的基础

    B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题

    C.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

    D..奖励性薪酬在薪酬体系中所占的比重越高越好

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  • 8关于员工持股计划的说法,正确的是( )。

    A.企业高管与一般职工的认购比例,原则上控制在3:1的范围内

    B.持股员工数量不得低于员工总数的90%

    C.员工所持股份占企业总股本的比例,一般不宜超过30%

    D.持股员工可以是正式聘用的,也可以是非正式聘用的

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  • 9某公司决定通过提高产品质量和性能来战胜竞争对手、提高市场份额。从战略层次的角度看,这种战略厲于( )。

    A.竞争战略

    B.组织发展战略

    C.职能战略

    D.稳定战略

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