位置:首页 > 题库频道 > 资格类 > 人力资源 > 基础知识 > 人力资源管理模拟试卷6

关于基本养老保险制度的说法,错误的是( )。

发布时间:2021-12-10

A.养老保险待遇只能在达到法定退休年龄后才能享受

B.灵活就业人员参加基本养老保险,由当地政府和个人共同缴纳

C.实行社会统筹和个人账户相结合的模式

D.基金主要由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成

试卷相关题目

  • 1劳动力市场是一种( )市场。

    A.期货

    B.资本

    C.要素

    D.产品

    开始考试点击查看答案
  • 2长期失业率是指在劳动总人口中,失业时间达到( )的失业者所占的比例。

    A.2年以及2年以上

    B.3年以及3年以上

    C.半年以及半年以上

    D.1年以及1年以上

    开始考试点击查看答案
  • 3“不同评价者对同一员T.的评价趣本相同”体现的有效绩效管理的特征是( )。

    A.敏感性

    B.可靠性

    C.实用性

    D.可接受性

    开始考试点击查看答案
  • 4关于职业生涯通道的说法,错误的是( )。

    A.它是个体一生的职业生涯轨迹

    B.它的四种基本类型中的双通道是为管理人员设计的

    C.它也称职业生涯路线

    D.它是个体在职业生涯中经历的一系列岗位和层级所形成的链条

    开始考试点击查看答案
  • 52019年3月1日,迈克尔(K国国籍,K国与中国签订有社保缴费协议)取得中国境内就业证书,迈克尔希望按照协议免除规定险种在规定期限的缴费义务,其应当提供K国参保证明的曰期不得晚于( )。

    A.2020年9月日

    B.2020年6月1日

    C.2019年6月1日

    D.2019年9月1日

    开始考试点击查看答案
  • 6关于职能制组织形式的缺点的说法,错误的是( )。

    A.横向协调差

    B.狭隘的职能观念

    C.企业领导负担重

    D.不利于强化专业管理

    开始考试点击查看答案
  • 7根据生命周期理论,不仅表现出指导行为,而且富于支持行为的领导属于( )。

    A.参与式领导

    B.推销式领导

    C.指导式领导

    D.授权式领导

    开始考试点击查看答案
  • 8关于职位评价方法分类的说法,正确的是(

    A.职位尺度比较法包括要素计点法和分类法

    B.定量方法包括要素计点法和排序法

    C.直接职位比较法包括因素比较法和分类法

    D.定性方法包括因素比较法和分类法

    开始考试点击查看答案
  • 9导致不同产业部门之间形成丁资差别的主要原因不包括

    A.劳动力规模

    B.熟练劳动力所占的比重

    C.技术经济特点

    D.所处的发展阶段

    开始考试点击查看答案
  • 10关于社会保险法律适用的基本规则.错误的是(

    A.同位法中一般规定优先于特别规定

    B.法律效力高于行政法规

    C.原则上不溯及既往

    D.地方性法规效力高于地方政府规章

    开始考试点击查看答案
返回顶部