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[单选]提升魅力型领导的情境包括( )。

发布时间:2021-11-10

A.面临剧烈变革的组织环境

B.对现状非常满意的追随者

C.共情

D.差错管理

试卷相关题目

  • 1[单选]关于魅力型领导理论的陈述,错误的是( )。

    A.魅力型领导是指自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者

    B.魅力型领导会对追随者产生影响,促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感

    C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效

    D.魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化

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  • 2[单选]根据美国心理学家罗伯特. 豪斯的观点,不属于魅力型领导特征的是( )。

    A.高大英俊

    B.共情

    C.自信

    D.印象管理技能

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  • 3[多选]关于交易型和变革型领导的说法,不正确的有( )。

    A.变革型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出

    B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从

    C.变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效

    D.变革型领导能为组织制定明确的愿景

    E.交易型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

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  • 4[多选]下列属于变革型领导观点的有( )。

    A.鼓励努力,用简单的手段表达重要的意图,强调理想和组织价值观来激励追随者

    B.领导依靠的是消极型差错管理,即仅在背离标准时进行干涉

    C.提供任务愿景,潜移默化自豪感,获得尊敬和信任

    D.提升智,f-,理性和谨慎地解决问题

    E.给予个人关怀,个性化地对待每名员工的培训和建议[解析]B属于交易型领导观点。

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  • 5[单选]认为领导者具有某些固有特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。

    A.交易型和变革型领导理论

    B.特质理论

    C.魅力型领导理论

    D.路後一目标理论

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  • 6[多选]魅力型领导者的非道德特征有(

    A.为集体利益使用权力

    B.经常采取双向沟通

    C.努力提升自己的个人愿景

    D.用外在道德标准行事

    E.用内在道德标准行亊

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  • 7[多选]罗伯特. 豪斯在路径一@标理论中确定的领导行为包括( )。

    A.支持型领导

    B.参与式领导

    C.成就取向式领导

    D.指导式领导

    E.权变型领导

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  • 8[单选]根据豪斯的路径一目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为( )。

    A.支持型领导

    B.参与式领导

    C.指导式领导

    D.成就取向式领导

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  • 9[单选]与豪斯的路径一目标理论不相符的是( )。

    A.领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为

    B.不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征

    C.对于能力强的下属,指导式领导可以带来更高的业绩和满意度

    D.领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持和领导

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  • 10[多选]根据路径一目标理论,下列表述正确的有( )。

    A.下属的工作是结构化的,则支持型的领导可以带来高的绩效和满意度

    B.外控型下属对支持型领导更为满意

    C.如果领导者能够补偿工作环境方面的不足,这将会促进员工的工作绩效和满足度

    D.内控型下属对参与型领导更为满意

    E.对于能力强或经验丰富的下属,指导式的领导同样也会有效

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